●    常に、お客様、取引先、競合先、sustainacraftのメンバーを尊重し、公正かつ誠意をもって接することに努めます。
●    利益相反を生じる、あるいは、そうみなされる行為を行いません。

●    事業を展開するすべての国や地域において、いかなる者との汚職行為についても許さず、贈収賄の誘導や許可、行為を行いません。
●    接待および贈答品の授受は、業務上必要な場合に、法令および本規範等を遵守し、接待や贈答の金額は合理的かつ適切である範囲にて実施し、かつ、組織内で報告するものとします。
●    以下の事項は禁止とします。
　　⮚    現金または現金相当物（小切手、為替など）の授受
　　⮚    公務員・みなし公務員・外国公務員等に対し、贈賄とみなされうる贈答・接待等の行 為
　　⮚    職務上利害関係のある者に対し過度に高価または贅沢な接待・贈答の提供

●    法律や法令規則を理解し、自らの職務に適用される法的規制および要件を遵守します。
●    個人情報の取り扱いにおいては、適用される個人情報保護法や規制に厳密に従います。

●    業務において知り得た業務および活動に関する情報、メンバーに関する情報、その他の機密情報の機密を保持します。

●    「世界人権宣言」をはじめとする人権に関する国際的な基準を理解し、人権を尊重します。
●    私たちは、従業員の採用、人材評価、取引先の選定において、人種、民族、信条、宗教、肌の色、国籍、出身国、年齢、性別、障がいの有無による差別を行いません。私たちは、ポジティブで包括的な職場環境の促進に努めています。 私たちのコラボレーションでは差別やハラスメントが禁止されています。

会社の財産を適正に管理し、業務目的以外に使用しません。

●    日々の事業活動において、環境に過度な負荷を与えることのないよう行動し、継続的に改善を心掛けるように努めます。
●    メンバーひとりひとりが、事業を展開するすべての地域で、環境に配慮する責任を果たし、sustainacraftのcredoに基づいた行動により持続可能な活動を実現します。