CTO候補/シニアソフトウェアエンジニア

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会社概要

株式会社sustainacraftは、気候変動に対する森林などの自然を基盤とする解決策(NbS:Nature-based Solutions)に着目し、カーボンアカウンティングソリューションを通してNbSの効果の最大化を目指しています。森林保全や持続的な森林管理・農業等のプロジェクト数や規模を拡大することも重要ですが、それと同等以上にプロジェクトの透明性を担保し、信頼性を高めて健全に資金を循環させていくことも重要です。

弊社では現在、東南アジアや中南米、欧州の環境NGOや金融機関、国際開発機関と連携し、「衛星画像を用いた自然資源のモニタリング」と、「因果推論技術を用いた適切な参照レベルの評価」という2つのソリューションを通じて、自然の保全に向けた健全な資金循環を生み出すことを目指して活動しています。

職場環境

Our Working Environment

Notion、Slack、Loomなどのサービスによる非同期コミュニケーションを推奨し、場所にとらわれない働き方を可能にしています。日々のやりとりはオンラインで、リモートワークを基本としていますが、週に1回程度、東京近郊でリラックスした環境で一緒に仕事をする機会を設けています。

Our Colleagues

当社で働くメンバーは、プロフェッショナル(コンサルティング)ファーム出身者、衛星コンステレーション企業での衛星画像解析スペシャリスト、因果推論の研究者、地理情報可視化のスペシャリスト、海外開発銀行出身者など多様なバックグラウンドを持っています。また、工学や経済学の博士号を持つメンバーも多くいます。

Learning Opportunities

国立環境研究所及び一橋大学との共同研究成果として発表した論文は、機械学習のトップカンファレンスであるNeurIPS 2022のClimate Change AI WorkshopにてBest Paperを受賞いたしました。

https://www.climatechange.ai/papers/neurips2022/55


このような研究開発は当社の競争力を高める重要な要素となっています。森林や土壌のバイオマス推定やプロジェクト介入効果などのアプローチや方法論に関しては、Newsletterとして定期的に外部発信もしています。

https://sustainacraft.substack.com/

※ソフトウェアエンジニアリングについては、衛星リモートセンシングや因果推論技術を運用レベルで動かしていくには様々な工夫が必要であり、最先端の技術も検証しながら試行錯誤しています。今後エンジニアリングに関する内容も積極的に発信をしていく予定なので、上記Newsletterなどで発信をしていただける方は大歓迎です。当社では、自社エンジニアに加えて、経験豊富な外部の業務委託のエンジニアの方にもサポートしてもらいながら進めており、外部含めた様々な経験・知見を吸収する機会のある理想的な環境となっています。 

業務内容

  • カーボンクレジット評価プラットフォームの開発・運用
  • 現在開発中のプロダクトの設計・実装・テスト・運用

事業開発メンバー・データサイエンティスト・データエンジニアと連携し、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・運用保守性などの観点からプロダクトの設計・開発を進めていただきます。

求める人材像

  • 最先端の技術動向を日常的に把握し、良いプロダクトを仕上げることに情熱を持っている方
  • 知見をドキュメントに落として組織全体に対して日常的に共有できる方

募集要項

必須要件

  • 1つのサービスの設計からローンチ、運用までの一貫した経験
  • バックエンド、インフラを含むWeb系サービスの開発経験(6年以上)
  • GCP/AWS等クラウドサービスを用いた開発経験
  • Rails、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Spring Boot、Node.jsなどのフレームワークを用いたAPIの設計を含めた開発経験3年以上

歓迎要件

  • Github action/Circle CIなどを用いたCI/CDの経験
  • テストコードの実装経験

選考プロセス

書類選考 → オンラインコーディング試験 → チーム面接(複数回) → 最終面接

※選考回数は増減する可能性がございます。
※正社員雇用・業務委託問わず、ご応募お待ちしております。

雇用形態

正社員

(6ヶ月は試用期間。試用期間中も待遇は変わりません。)

想定年収

800-1,250万円+ストックオプション(発行時に別途調整)

勤務形態

フレックスもしくは裁量労働制(コアタイムなし)、原則リモート勤務 

※東京近郊在住の場合は、週1-2程度での顔を合わせた作業を推奨しています

昇給

年1回(個人・会社業績による)

休日休暇

完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

交通費:全額支給

業務に必要な研修や書籍・ディスプレイモニター等の購入補助制度

資格取得補助制度

健康診断・婦人科検診費用負担

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